また、同期が辞めた話

会社員が働く理由として、

・お金のため

・自分のキャリアアップのため

・世間体を保つため

※（２０２２年現在の世の中では、虚業のようなもので稼ぐことができ会社員以外で働く偏見が少なくなってきたため「世間体を保つ」と意味は薄れてきたのかもしれない）

上記のように３つがある。

他にもその仕事が好きだからとか、社会貢献だぜという人もいる。

働く理由がどうであれ、時には嫌々な仕事もあるだろうし、そもそもその仕事が好きでやってない人も多いと思う。特に責任感がある仕事とかは特にそうだと思う。

会社としては責任を持って仕事を他社へと完遂しなければいけないし、そこに関わってくる人間も目的に向かって完遂しなければいけない。これは誰かがミスったとしてもそのミスを誰かが補填しなけれないけない。会社はそういうものだ。

では、そこで働く人間が精神が壊れたらどうなるのだろうか？

上司Aがいて、部下Bがいる。部下Bは上司Aの仕事を大真面目に真っ向から向き合い仕事していた。しかし、ミスが重なり心を病んでしまい鬱病になり社会復帰できなくなった。

上司Aは部下Bの人生の面倒を責任持つのか？

否、持てない。当たりまえだよね。法律等で鬱病の原因とされて判決が下れたのなら責任を持たないといけないのだけど普通は持たない。

じゃあ、Bの友達は責任もつのか？持たない。

筆者ももちろん持たないだろう。

何がいいたいかの話になるんだけど、会社のために責任感持って大真面目に真っ向から向き合って自分が壊れたら何もしてくれないっておかしい世の中だよね。

誰も責任を持ってくれないのなら、真面目に責任感持って働くのバカなんじゃないか？

もしかしたら、筆者の同期はそこに気づいてやめたのかもしれない。

やめるやつってのは、逃げてやめるんじゃないのだと思う。筆者の周りでやめるやつってのは無能か有能かで言ったら間違いなく有能なやつだ。

有能だから、恐らくそのどこの世界に行っても通用するだろうし、残った奴らが心配することじゃない。

ただ、同期の中で一人また一人と辞めていく中でこんなに虚しい勝ち方はないよ